FGTS emite retiros de hasta R$ 1.412 para trabajadores con contrato laboral

En 2024, hay una novedad que hará la vida más fácil a muchos brasileños: la posibilidad de recibir un bono salarial directamente en la cuenta a través de PIX. Esto significa más flexibilidad y conveniencia para quienes dependen de este importante recurso financiero. Pero, ¿cómo funciona una bonificación salarial y quién tiene derecho a ella?

El bono salarial es una especie de decimocuarto salario para los trabajadores formales, y se calcula sobre la base de los meses trabajados en el año anterior. En 2024, muchos brasileños todavía tienen dinero que recaudar para 2022, y es fundamental que no desaprovechen esta oportunidad. Entendamos mejor este proceso.

Subsidio salarial: ¿quién tiene derecho?

FGTS emite retiros de hasta R$ 1.412 para trabajadores con contrato laboral
Créditos: Depositphotos.com/rafapress

Mucha gente se pregunta acerca de los criterios para obtener esta característica. La respuesta incluye algunas condiciones específicas:

  • Estar registrado en el PIS/PASEP durante al menos cinco años.
  • Haber completado un trabajo formal remunerado durante al menos 30 días en 2022.
  • Ganar un promedio de dos salarios mínimos por mes hasta 2022.
  • Mantener actualizados sus datos del Inventario Anual de Información Social (RAIS).

Si cumple con estos criterios, tiene derecho a recibir una bonificación salarial y debe prestar atención a las fechas y métodos para recibirla.

¿Cómo consultar y recibir asignación salarial?

Para saber si tienes derecho a un bono salarial, existen unos sencillos pasos que puedes seguir a través de la solicitud cajero:

  • Descarga o actualiza la aplicación Caixa Trabalhador en tu smartphone.
  • Inicie sesión con su CPF y contraseña registrada en gov.br.
  • Vaya a la sección «Beneficios» y busque «Asignación salarial».

Esto le permitirá saber inmediatamente si tiene fondos para obtener y qué cantidad está disponible. Esta guía paso a paso es sencilla y evita que te la pierdas por falta de información.

READ  ¿Puede un empleado público convertirse en MEI? Comprueba cómo funciona y limitaciones

¿Cuáles son las fechas para retirar el bono salarial?

Los montos del bono salarial de 2023 ya han sido publicados. La fecha límite para el retiro es el 27 de diciembre de 2024. Es importante estar dentro de este período, ya que a partir de esa fecha habrá que esperar una nueva liberación por parte del gobierno.

¿Qué pasa si no cumplo con la fecha límite?

El incumplimiento del plazo para retirar la subvención no significa que haya perdido su derecho a beneficiarse de la subvención, sino que deberá esperar a una nueva convocatoria. Mantenerse informado y con datos actualizados en la app Caixa Trabalhador es fundamental en este proceso.

Recibir una bonificación salarial es una forma de aumentar sus ingresos y garantizar una comodidad financiera adicional. Por lo tanto, prestar atención a los plazos y condiciones es crucial para garantizar que este importante beneficio te llegue de la forma más práctica posible.

Gualtiero Varas

"Emprendedor. Aficionado incurable al twitter. Gamer. Aficionado apasionado de la cerveza. Practicante de la web. Estudiante típico".

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Back to top