GOL deberá compensar a los empleados
El Tribunal Laboral acusó a GOL Linhas Aéreas en una demanda colectiva interpuesta por el MPT (Ministerio de Trabajo Público) en relación con el requisito de que las empleadas usen maquillaje. La empresa no brindó asistencia ni compensación por esto.
La información es de la SNA (Asociación Nacional de Aeronáutica), quien estuvo involucrada en el caso como asistente. Además del maquillaje y la depilación, el procedimiento incluye procedimientos estéticos, como manicura y uso de accesorios.
Buscado por Folha de S.Paulo, la empresa no se ha pronunciado sobre la decisión. De acuerdo con la decisión del tribunal inferior, el GOL deberá pagar una compensación por los gastos de apariencia personal, así como proporcionar los medios para cumplir con el código de vestimenta y la presentación.
La decisión prevé el pago de una compensación por el monto de R $ 220 mensuales por cada empleado de la aerolínea (excluidas las primas antes del 21/09/2015 y los contratos de trabajo que terminan hasta el 21/09/2018). También se ordenó a la empresa el pago de una indemnización de R $ 500.000 por daño moral colectivo «por comportamientos que han provocado discriminación de género y reducción de los salarios de las mujeres».
De no haber compensación u oferta, el tribunal decidió que GOL debería abstenerse de exigir procedimientos estéticos y adquirir cosméticos a los empleados, para no incurrir en gastos para los trabajadores.
Las solicitudes de aclaración de GOL se consideraron infundadas. El castigo debe ejecutarse después de la decisión final e inapelable del caso.
