En España, unas 200 empresas se incorporarán a la semana laboral de cuatro días, que tendrá una duración de tres años y tiene como objetivo evaluar este modelo de trabajo.
De acuerdo a Marcha atrás, El gobierno español apoyará el proyecto piloto con un fondo 50 millones de euros Se distribuirá entre los participantes para cubrir todos los costos relacionados con la implementación de la semana laboral de cuatro días.
A principios de este año, Mass Boss, un pequeño partido de izquierda español, anunció que el gobierno había aprobado un plan para probar la idea, después de lo cual tuvieron lugar las primeras conversaciones. “Durante la semana laboral de cuatro días (32 horas), abrimos la verdadera discusión de nuestro tiempo”, escribió Isiko Errazan de Mass Pass. Gorjeo.
«Es una idea de quién es el momento».
El político considera que «trabajar horas extras no significa rendir mejor». Esta experiencia proporcionará detalles adicionales al implementar una semana laboral de cuatro días durante un período de tiempo más largo, en comparación con experiencias similares en el pasado.
Andrew Barnes, Fundador Do. Guardián permanente, Destacó que habrá resultados de la experiencia española Precioso Para investigadores interesados en saber si la semana laboral de cuatro días es efectiva.
«Esperamos que España proporcione datos macro que lleven a los gobiernos a ver la semana laboral de cuatro días como un medio para desarrollar programas que ayuden a las empresas a abordar los problemas sociales, la productividad y su implementación», agregó.
¿Qué dice la ciencia?
Un estudio de 2015, Publicado Ana Política y finanzas de la educaciónAnalizó este modelo de trabajo y los resultados revelaron un impacto positivo en el desempeño de los estudiantes y docentes de la escuela primaria. En relación con este último, la experiencia de reducción de ingresos y no ingresos.
Mark Anderson, profesor de economía agrícola y economía en la Universidad Estatal de Montana, espera que los resultados se vean en otras áreas de operación. La literatura sobre la semana laboral de cuatro días muestra que este patrón a menudo se asocia con otros más grandes. Satisfacción Trabajador.
“En general, creo que los trabajadores felices son trabajadores más productivos”, dijo Anderson.
La ciencia apoya la inferencia Profesor universitario. Uno Artículo En Chad Business School en la Universidad de Oxford en 2019, el «efecto causal de la felicidad» condujo a una mayor productividad y mayores ventas como uno de los empleadores privados más grandes del Reino Unido. British Telecom.
Liliana Malenho, ZAP //
