Lo despidieron con razón y el cajero de la gasolinera deberá devolver R$ 230.000

Era un ex empleado de su gasolinera. La clase se mantiene por justa causa y deberá indemnizar a la institución por las cantidades malversadas Tras la decisión de la Décima Comisión del Tribunal Regional del Trabajo de la Cuarta Región (TRT-RS). La mujer trabajaba como cajera y fue despedida Dar descuentos no autorizados a los clientesutilizando la información de inicio de sesión y contraseña de su colega.

También se rechazó el pedido del profesional de indemnización por daño moral. Según la empresa, los importes de los descuentos concedidos eran incorrectos Unos 230 mil reales brasileños.

En un intento de revertir la decisión justa, el cajero dijo que las operaciones no se podían realizar sin liberar a un gerente, ya que el sistema prohíbe descuentos superiores al 10%. También justificó que no tenía conocimiento de estas acciones y que podrían haber sido realizadas de forma remota por personas de la sede de la empresa.

A su vez, la gasolinera alegó que todos los descuentos irregulares se otorgaban durante el horario laboral del empleado, y negó la posibilidad de acceder al sistema de forma remota.

Para tomar la decisión, el juez Vinicius de Paula Lublin, del Tribunal Laboral de Karazinho, consideró, en primera instancia, que las pruebas demostraban que se produjeron operaciones irregulares durante el turno del empleado en cuestión, con otro colega conectado.

Al rechazar su pedido de indemnización por daño moral, el juez entendió que el cese era legítimo y que no existía prueba de que se hubiera vulnerado la dignidad de la profesión. Sin embargo, el juez aceptó solicitudes de pago de descansos entre días hábiles y entre días hábiles, así como variaciones de vacaciones, día 13 y FGTS. Se puede presentar un recurso de apelación ante el Tribunal Supremo del Trabajo.