Según datos recientes del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE), en abril de este año había más de 14,8 millones de brasileños desempleados.
Si tú también te encuentras en esta situación o conoces a alguien que ha perdido su trabajo, ten en cuenta que existen beneficios para los desempleados y las familias de bajos ingresos. Para saber cuáles son, ¡estad atentos!
seguro de desempleo
Para los trabajadores que han sido despedidos sin una razón válida, el gobierno federal ofrece un seguro de desempleo. Esta función es una ayuda temporal, que se paga a quienes tienen una billetera. También tienen derecho a recibir trabajadores domésticos, pescadores profesionales durante la temporada de veda y trabajadores rescatados de condiciones análogas a la esclavitud.
Pero para acceder a este seguro es necesario cumplir con el período de trabajo. Mira cómo se ve:
- Primera solicitud: al menos 12 meses en los últimos 18 meses inmediatamente antes de la fecha de rechazo, cuando se presentó la primera solicitud;
- Segunda solicitud: al menos 9 meses en los últimos 12 meses inmediatamente antes de la fecha de rechazo, cuando se presentó la segunda solicitud;
- Tercera solicitud: cada uno de los seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de rechazo cuando se envían otras solicitudes.
Para solicitar este beneficio, debe acudir a la Superintendencia Regional de Trabajo y Empleo (SRTE) o al Sistema Nacional de Empleo (SINE). También existe la opción de realizar pedidos a través del portal Gov.br o mediante la aplicación Tarjeta de trabajo digital. El seguro se paga en cinco cuotas con un mínimo de R $ 1100,00.
FGTS
Los trabajadores despedidos sin motivo justificado también tienen derecho a retirarse del FGTS (Fondo de Garantía de Duración del Servicio). El recurso proviene de las cantidades depositadas mensualmente por el empleador en una cuenta creada en Caixa Econômica Federal.
Por tanto, en caso de despido, la organización libera los fondos en un plazo de 5 días hábiles. Así, el trabajador deberá realizar el desistimiento presentando sus documentos personales. La cantidad que se recibirá varía en función del plazo del contrato de trabajo y los salarios que perciba el trabajador.
Licencia por enfermedad pagada
Las personas en paro y que padecen alguna enfermedad también pueden solicitar la prestación por enfermedad al INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social). Pero, para ello, es necesario que hayas aportado a la seguridad social y estar en el período de gracia, que es el momento en que un ciudadano está obligado por la seguridad social. Mira cómo se ve:
- Asegurados obligatorios con hasta 120 contribuciones: el período de gracia es de 12 meses;
- Asegurados obligatorios que hayan realizado más de 120 aportaciones (incluso en caso de interrupción, pero sin perder la condición de asegurado): el período de gracia es de 24 meses;
Para solicitar el beneficio no es necesario acudir a la agencia INSS. Simplemente acceda a la aplicación My INSS y envíe sus documentos personales, así como pruebas, informes y recetas. Esto es necesario porque la paga por enfermedad se otorga sin experiencia médica.
subsidio familiar
Para las familias con un ingreso per cápita de R $ 89 por mes o un ingreso de R $ 178 por mes (en el caso de familias con niños y adolescentes de 0 a 17 años), se ofrece Bolsa Família. Los desempleados pueden solicitar este beneficio, solo deben registrarse en Cadastro Único.
Si no está registrado, busque al responsable del programa Bolsa Família en su ayuntamiento para registrarse en Cadastro Único. Después de eso, todo lo que tienes que hacer es postularte para participar en Bolsa Família.
promedio social
Esta función ofrece descuentos en la factura de la luz para personas de bajos ingresos. La tarifa aplicada a la categoría residencial de distribuidoras de electricidad se calcula de manera acumulativa, como se muestra a continuación:
- Para la parte del consumo eléctrico menor o igual a 30 kWh / mes, el descuento será del 65%;
- Para la porción de consumo entre 31 kWh / mes y 100 (cien) kWh / mes, el descuento será del 40%;
- Para la porción de consumo entre 101 kWh / mes y 220 kWh / mes, el descuento será del 10%;
- Para la porción de consumo superior a 220 (doscientos veinte) kWh / mes, no habrá deducción.
Para obtener el beneficio, también debe estar registrado en Cadastro Único y comunicarse con la empresa que suministra electricidad en su área.
Por Samara Arruda
