¿Un empresario registrado en MEI tiene derecho al seguro de desempleo? | Rede Jornal Contábil

En el artículo de hoy vamos a aclarar si un ciudadano que registró su empresa como MEI podría haber El derecho al seguro de desempleo.

Siga esta lectura con nosotros y manténgase al tanto del tema.

Significado de MEI

En primer lugar, MEI significa “Emprendedor individual individual”. Permite a un profesional autónomo que realiza sus actividades por cuenta propia formalizar su negocio, de forma gratuita y rápida.

¿Cuáles son los criterios para ser propietario de una pequeña empresa individual?

1. Es necesario que los ingresos totales alcancen los 81 mil riales anuales.

2. Solo tiene un empleado registrado.

3. No puede participar en ninguna otra empresa sin importar si es socio o propietario.

¿Quién tiene derecho al seguro de desempleo?

El propósito de este beneficio es proteger a un empleado que ha sido despedido de la empresa sin causa justificada durante un período determinado.

Para que MEI pueda acogerse a este seguro es necesario acreditar que su empresa está desconectada.

Si tiene éxito y puede demostrarlo, entonces tiene derecho a los beneficios, sí.

Pero para ello, también es necesario demostrar que no tiene los billetes para su fuerza.

Entonces, ¿quién puede recibir?

  • Separación de hogares sin una razón válida; Separación indirecta
  • Empleados suspendidos;
  • Pesca profesional en temporada de veda.
Foto: Marcelo Camargo

¿Dónde se puede pedir MEI?

Es necesario presentar la solicitud a través de la Superintendencia Regional de Trabajo y Empleo, y también se puede solicitar a través del Sistema Nacional de Empleo, o también a través del portal Gov.br.

¿Cómo se hace esta declaración?

Esto se evidencia en el estado de resultados simplificado de MEI.

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¿Qué documentos se requieren para una solicitud MEI?

1. Documento que acredite la ausencia de facturas.

2. Tarjeta de visita.

3. RG / CPF;

4. Regístrese en PIS / PASEP.

5. Extracto de depósitos FGTS.

6. Solicite un seguro de desempleo.

7. El plazo de extinción del contrato de trabajo.

8. Los dos últimos cheques de nómina o recibos de pago

Factor.

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Anna Luzia Rodríguez

Gualtiero Varas

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