Vodafone España despide a más de 500 trabajadores

La epidemia de Govt-19 reveló muchas debilidades en nuestra sociedad. En el campo de la comunicación digital, los servicios de los operadores son fundamentales, y esta necesidad, evidentemente, nos lleva a un entorno lleno de vitalidad. Sin embargo, se despidió al personal del sector de las telecomunicaciones.

En España, Vodafone prevé despedir a más de 500 trabajadores y cerrar 34 tiendas.

Vodafone España prevé cerrar 34 tiendas

Vodafone España ya ha propuesto el Programa de Abolición del Empleo (ERE). Ya se han negociado con los sindicatos y se ha confirmado que serán 509 empleados, lo que corresponde al 12% de la población ocupada, según el canal Cinco Días.

ERE - Aviso de perito en materia de regulación laboral, de fecha 15 de septiembre y que prevé despido anticipado o jubilación. Además de despedir a más de 500 empleados, Vodafone España quiere cerrar 34 tiendas propias, lo que afectará directamente a 237 empleados.

Según los informes, Para los trabajadores involucrados en el programa Expedición de Regulación Laboral, Vodafone ofrece una compensación que se convierte en 33 días por año, con un límite de 24 pagos mensuales.

Los empleados de 56 años o más que hayan estado en la empresa durante al menos diez años se jubilarán anticipadamente con el 80% de su salario si se llega a un acuerdo.

Vodafone España despide a más de 500 trabajadores

Vodafone dice que España está avanzando hacia este tipo de medidas debido al tema económico y de reestructuración. La empresa quiere obtener mejores rendimientos financieros y acelerar la transformación digital.

Vodafone España ya ha implementado el ERE en tres ocasiones en 2013, 2015 y 2019. En el último año que se implementó ERE, la empresa despidió aproximadamente al 20% de su fuerza laboral total, mil empleados. 100 personas acordaron jubilarse anticipadamente. Veamos si tal incidente no ocurre en Portugal.

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Lalo Sauseda

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