Paralelamente, Barcelona sola también está persiguiendo una propuesta regional similar (Foto: Pol Albarrán vía Getty Images)
Los fines de semana con 3 días a la semana aumentan el nivel de felicidad para todos Profesionales. Las empresas globales han estado probando la coordinación poco a poco y también han visto una mayor satisfacción y entrega de los empleados. Inspirado por este movimiento, España Quieren implementar un subsidio para las empresas del país que reduzca la jornada laboral de sus empleados sin cambiar los salarios. Paralelamente, Barcelona sola también está siguiendo una propuesta regional similar.
“Esta es una política enfocada en el futuro para aumentar la productividad de los trabajadores, mejorar la salud física y mental y minimizar el impacto en el medio ambiente”, dijo ñigo Errejón, político del partido español Más País.
En el mundo, muchas empresas han optado por reducir el número de horas de trabajo sin soporte. Microsoft instaló un plan beta en Japón el año pasado y su productividad ha crecido un 40%. La propuesta española es similar al modelo alemán Kurzarbeit, lo que permite esta Los jefes Corta parte de la jornada y el salario mientras el gobierno subsidia parte de la pérdida, solo de forma permanente. Por tanto, los trabajadores también pueden utilizar su tiempo libre para aprender nuevas ocupaciones.
Uno de los obstáculos para trabajar cuatro días a la semana fue la comprensión de la productividad. Lo que hizo la pandemia fue enviar a todos a casa y las empresas tuvieron que encontrar una forma alternativa de medir la productividad. Varias empresas lo han hecho. Luego descubrieron que la gente era muy productiva, aunque no estuviera en las oficinas. Las empresas valoran la productividad. Y ganaron un nivel de confianza: comprendieron que en realidad podían contar con personas para hacer su trabajo, incluso si no estuvieran supervisados ”, dice Andrew Barnes, director ejecutivo que dirige una organización sin fines de lucro llamada 4 Day Week.
España no debería ser el único país que contempla estos cambios. Según Barnes, muchos gobiernos están comenzando a considerar la idea. Esto ha hecho que muchas empresas comiencen a repensar su funcionamiento. Saben que nunca volverán a ser lo que teníamos antes. Entonces, lo que están tratando de hacer es decir: OK, pensemos en algunas cosas. Gradualmente, comencé a ver la transición de algunas de las empresas más grandes a una semana de cuatro días. Creo que se acelerará «.
