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Editorial Radio Pamba
| 20 de enero de 2024
Está claro que la ola de despidos de 2022 volverá en 2024. Y la semana pasada, Google anunció los recortes masivos de otro sector: la publicidad. Los despidos han llegado a los equipos brasileños.
A los trabajadores de los departamentos de ventas y productos se les cortó el acceso al sistema de la empresa, después de que se les advirtiera que serían desconectados. Además, se notificó a los empleados sobre una reunión para discutir despidos o reasignaciones de puestos de trabajo.
«Cada año pasamos por un proceso riguroso para estructurar nuestro equipo para servir mejor a nuestros clientes de servicio de publicidad. Asignamos a los clientes a los equipos especializados y canales de ventas apropiados para satisfacer sus necesidades de servicio», anunció Google en un comunicado oficial.
Google explicó sobre los despidos: «Como parte de esto, se eliminarán unos cientos de puestos en todo el mundo y los empleados afectados podrán postularse para puestos vacantes en el equipo o en cualquier otro lugar de Google».
Los despidos se están produciendo en los segmentos de hardware responsables de Pixel, Nest y Fitbit, así como en el asistente virtual de la compañía. Otro ámbito que se ha visto gravemente afectado por los recientes confinamientos es el departamento responsable del desarrollo de la tecnología de realidad aumentada.
Ganancias de eficiencia
Según Google, los recortes no se consideran despidos masivos. La separación de empleados estará vinculada a las ganancias de eficiencia elegidas por los líderes de cada sector. Sin embargo, aunque fue un proceso turbulento, muchos empleados ya se anticipaban a la situación en cuestión.
«La cultura de Google ha cambiado radicalmente durante el año pasado con la primera gran ronda de despidos», dijo un gerente de ingeniería que trabajó en Google durante 18 años en un memorando publicado en su perfil de X (anteriormente Twitter). Además del sector publicitario, también se vieron afectados los equipos de Maps/Geio, Ads, Shopping, Trust y Security.
Como anunció Bloomberg, los recortes también afectaron a los cargos de vicepresidentes y directores. Entre los nombres de alto perfil despedidos se encuentra Spyro Karitsos, ex director de cumplimiento. Finalmente, los empleados anticipan más despidos a lo largo del ciclo de revisión del desempeño, ya que RR.HH. facilita la asignación de puntuaciones bajas en las revisiones. Esta acción aceleró los despidos.
