En una realidad en la que las políticas laborales están sujetas a constantes ajustes, el ministro de Trabajo y Empleo, Luiz Marinho, destacó el lunes pasado importantes cambios previstos en el mecanismo de retiro aniversario del Fondo para el Servicio de Garantía de Tiempo (FGTS).
En una rueda de prensa en la que se discutieron las cifras fijadas para septiembre, el ministro subrayó la importancia de celebrar una reunión decisiva en el Palacio do Planalto para dar continuidad al proyecto de ley con el objetivo de reformular algunos elementos de este tipo de retirada.
¿Qué cambios se prevén como resultado del aniversario del FGTS?
El proyecto en discusión prevé cambios fundamentales, incluida la posibilidad de que las personas despedidas, que anteriormente eligieron la opción de retiro navideño, puedan acceder al saldo de sus cuentas inactivas, una flexibilidad que las reglas actuales no ofrecen.
Pero lo que llamó la atención fue la garantía del Ministro de que se mantendrían los acuerdos de retiro anticipado de Navidad ya firmados entre beneficiarios y bancos, destacando un paso importante en la reestructuración de las normas que regulan el acceso a los recursos del FGTS.
Impactos de estos cambios en los beneficiarios del FGTS
A la luz de las informaciones divulgadas, determinamos que quienes optaron por retirarse del Aniversario del FGTS recaudaron un importante monto de R$ 18,5 mil millones. De estos montos, una parte que oscila entre R$ 4 mil millones y R$ 5 mil millones está lista para ser recuperada por los beneficiarios. El resto se destina a la celebración de acuerdos con entidades bancarias.
Respecto al actual debate jurídico en el Supremo Tribunal Federal (STF), que discute la metodología aplicada en la corrección monetaria de los valores depositados en el Fondo de Previsión Social, el ministro sólo expresó el compromiso del gobierno con la protección del patrimonio del Fondo y su rentabilidad.
¿Cuáles son las reglas actuales para el sorteo de cumpleaños?
La opción del retiro navideño fue implementada en 2019, en el primer año del mandato de Jair Bolsonaro, y representa una innovación en las formas de acceder a los recursos del FGTS. Esta condición permite a los empleados retirar anualmente parte del monto acumulado en sus cuentas del fondo de garantía, que oscila entre el 5% y el 50%, dependiendo del saldo disponible.
Sin embargo, se debe observar una regla importante: en casos de despido improcedente, el empleado sólo tiene derecho a una multa por despido, que puede ascender al 40% del monto total acumulado, sin posibilidad de retirar la totalidad del monto.
