Las centrales sindicales ya se posicionaron para derogar la reforma laboral de Demer
Con el avance del neoliberalismo se produjeron ataques a los derechos de los trabajadores en todo el mundo. Las llamadas reformas laborales se aprobaron en un gran número de países sobre la base de que crearían más puestos de trabajo y permitirían mejorar la economía.
Esto no sucedió en ningún otro país unos años después. Por el contrario, creó desempleo, precariedad laboral y bajos salarios. Auge No viene de la economía.
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En España, 2022 comenzó con la nueva ley, que deroga los efectos perjudiciales de la reforma laboral de 2012, que tenía una tasa de desempleo del 14,5%. Uno de los objetivos es acabar con la contratación temporal errónea que es responsable de más de la cuarta parte de las empresas en ese país y dejar de contratar por obra o servicio. La idea es brindar mayor seguridad a los trabajadores ya la economía.
También busca restringir la tercerización al someter a las empresas tercerizadoras a igual salario para los empleados directos, sujeto al mismo convenio colectivo firmado con los sindicatos.
El pleno de la cámara durante la votación de la reforma laboral de 2017; Al fondo, el entonces líder de la iglesia, Rodrigo Mia / Antonio Cruz / Agoncia Brasil
La reforma en España se utilizó como ejemplo de la reforma brasileña llevada a cabo en Brasil en 2017, que fue la acusación del golpe de Estado que derrocó a la presidenta Dilma Rousseff. Modificó más de 100 artículos del Código del Trabajo (CLT) y flexibilizó los derechos de los trabajadores en el país.
Dentro de cinco años, la reserva será una fuerza creciente de desempleo, trabajo peligroso y la economía del país en recesión.
:: Las centrales sindicales quieren seguir los pasos de España y discutir la derogación de la reforma laboral ::
Cuando se aprobó la reforma laboral en el Senado, en 2017, yo era senador republicano, y con otros senadores recuerdo que ocupamos la mesa completa por más de siete horas, buscando aprobación para retirar una enmienda. El permiso por trabajo insalubre es para las mujeres y ese plan volverá a la sala. Esa reforma no ha sido aprobada y lo que vemos hoy es el detrimento de esta reforma laboral.
El día de ese referéndum también se cumplió mi advertencia, respecto a la posibilidad de que los trabajadores fueran reemplazados por personas jurídicas. Hoy, en muchos hospitales, las enfermeras son contratadas como PJ (personas jurídicas) y se les insta a contratar a un auxiliar de enfermería. Este es un ejemplo de un área básica como la salud. En otros sectores, la devaluación también se ha convertido en un lugar común. Para evitar pagar todos los derechos laborales, se eliminará un CLT genuino.
:: Las centrales sindicales quieren seguir los pasos de España y discutir la derogación de la reforma laboral ::
En las elecciones de este año, este debe ser uno de los puntos clave para distinguir a los candidatos. Las centrales sindicales ya se han posicionado para derogar la reforma laboral de Demer. En diciembre, el Tribunal Superior del Trabajo (DST) reconoció la relación laboral entre choferes y solicitudes de transporte y demostró que la inseguridad no era un consenso.
Hay que aprovechar el debate electoral para defender la supresión de la reforma laboral, como hemos hecho en España. Reanudar derechos laborales, garantías de trabajo, vacaciones y sueldo 13. Brindar empleos de calidad es el mejor primer paso para reiniciar el crecimiento económico y el crecimiento sostenible en nuestro país.
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* Vanessa Graciodine es exsenadora de la República y miembro del Comité Central del PCdoB. Leer otros artículos.
** Esto es un comentario. La opinión del editor no necesita revelar la línea editorial del periódico. práctica de brasil.
Montaje: Vivian Vircimo
